青铜峡市集体协商指导服务团热衷谈出好薪_青铜峡市车站_

工人日报客户端记者马学礼通讯员汤建利张静尧“整个协商流程主体明确、规范有序，职企双方谈出了‘好薪情’，达到了预期效果。”宁夏顺宝现代农业有限公司工会主席牛玉军高兴地说。近日，由宁夏青铜峡市总工会派出的5名指导员组成的青铜峡市集体协商指导服务团来到顺宝公司，通过集体协商明确了5项职工权益：职工工资保持原有分配制度，维持蛋库拣选计提标准，每吨鸡蛋计提45元，职工伙食补贴由原来的5元/天提高到10元/天……职工们纷纷表示，有了服务团的指导，“好薪情”带来了好心情。据悉，近年来，青铜峡市总每年都会派指导员采取“1+N”区级+市（县）级协商指导员联合工作模式，深入包干企业帮助建会企业开展集体协商工作，经过不断探索，工会代表职工就相关利益与企业协商，职工的获得感不断提高，企业发现，长期困扰企业的“招不来、留不住”等问题逐步得到解决，职企日益成为紧密联系的利益共同体，企业效益逐年向好。宁夏青铜峡水泥股份有限公司、宁夏新希望公司等13家企业获区、市级劳动关系和谐企业。快递、皮草等4个行业、鼎辉科技、新大众机械、顺宝农业等23家企业成为市级集体协商示范点。“下一步，青铜峡市总工会将继续加强对协商指导服务团的绩效考核，加强服务团队伍建设，发挥好服务团作用，持续跟进推动协商工作，逐步破解企业（行业）工会不敢谈、不会谈、不善谈的问题。”青铜峡市总工会负责人王东说。