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为进一步加强城管执法队伍建设，切实规范我市城乡建设管理执法工作，确保各项执法工作稳步推进。经市委、政府研究决定,面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘相关事宜公告如下。 招聘条件及数量 具有规划、建设、法律等相关专业大专以上文化程度的高校毕业生及复转军人。 本次招聘男性40名，女性10名，共50名。 招聘人员还应具备下列条件： 1、具有青铜峡市户籍； 2、年龄在25周岁以上（年6月30日以前出生），35周岁以下（年6月30日以后出生）； 3、男性身高cm以上；女性身高cm以上； 4、身体健康，无残疾，无纹身。 有下列情形之一的，不得应聘： （1）受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）曾被辞退或者开除公职的。 招聘程序 （一）报名及资格审查 报名时间：年7月13日至20日，每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:30（节假日除外）。 报名地点：青铜峡市人力资源和社会保障局5楼会议室 应聘者在报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等原件（并提交复印件各1份），填写《青铜峡市招聘城市管理协管员报名登记表》及近期同底免冠一寸照片4张。 （二）考试 考试分为笔试、体能测试及面试三部分。 1、笔试 笔试时间、地点：年7月22日（以准考证为准）。 考试内容：以文化知识、基本法律法规为主。 2、体能测试 测试时间：年7月26日。 按笔试成绩由高到低确定前名参加体能测试（其中：男性确定前80名，女性确定前20名）。 3、面试 时间：年7月29日。 按体能测试成绩由高到低确定前80名参加面试（其中：男性确定前65名，女性确定前15名）。 (三)体检 时间：年7月31日。 按面试成绩由高到低确定前50名进行体检（其中：男性确定前40名，女性确定前10名）。体检不合格者取消应聘资格，按面试成绩依次递补。 （四）政审 由市人力资源和社会保障局会同市住房和城乡建设局、市监察局、市公安局对拟聘用人员进行政审。政审不合格者取消聘用资格，所缺名额依次递补。 （五）公示 对拟聘用人员在青铜峡市电视台公示。 （六）聘用、培训及派遣 1、聘用：经公示无异议者，由公开招聘领导小组研究聘用。 2、培训：由市住房和城乡建设局负责对聘用的人员进行岗前培训。 3、派遣：由市住房和城乡建设局与被聘用人员签订劳动合同，并按照工作需要派遣到指定岗位工作。 （七）待遇 聘用人员工资标准为元（含养老保险、工伤保险、医疗保险），配发制服。 |
