青铜峡市人民法院“8”项举措

推动“三个规定”落地落实

“三个规定”是防止干预过问案件、不正当接触交往的“高压线”，是司法环境的“净化器”，更是防腐拒变的“护身符”。为进一步贯彻落实防止干预司法“三个规定”工作要求，规范司法行为，保障司法公平正义，切实增强干警严格执行“三个规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，青铜峡法院结合审判工作实际，制定针对性举措，切实推进“三个规定”落地落实。

一是专题研究部署。党组召开专题会议，分析研判落实“三个规定”存在问题和原因，研究制定整改清单，严把工作标准，层层压实责任。将贯彻落实“三个规定”纳入主题教育重要内容，从安排部署、学习教育、整改检视、制度建设等6个方面提出具体对策，切实履行从严管党治党主体责任。

二是把“三个规定”学习内容纳入全院政治轮训、业务培训范围。通过党组理论中心组学习、部门周前例会、支部“三会一课”等形式，开展培训学习、专题辅导、典型案例警示教育，确保教育培训全覆盖，让干警充分认识落实“三个规定”的重要性、紧迫性，熟练掌握填报标准，破除干警不重视、怕麻烦的消极观念，打消不敢报、不愿报的思想顾虑。

三是把谈心谈话、提醒谈话作为落实“三个规定”的重要手段。开展新入职、新入额、新提拔、新晋级干警“三必须”教育，即必须学习培训、必须谈心谈话、必须签订承诺书。对长期零填报干警由院长、分管领导提醒谈话、督促整改。

四是制定“三个规定”告知书。由立案庭和基层法庭牵头将告知书与立案通知书等一并送达当事人；修改庭审模板，将是否发现违反“三个规定”问题线索，纳入庭审程序，在庭审中询问当事人，强化外部监督。

五是将落实“三个规定”执行情况纳入领导班子民主生活会和党支部组织生活会报告内容，强化对党员领导干部的监管制约。

六是进一步提升制度效能。开展专项审务督察，落实“月通报”制度，建立告知、报告、考评机制，将落实“三个规定”情况与考核考评、评优晋级挂钩，强化制度监督，进一步实现内外联动监管，以制度运行助推“三个规定”严格落实，确保审判执行权正确行使，维护公正廉洁的司法环境。

七是内外宣传齐发力。印制宣传手册，向本级党委、人大、政协等部门送发，同时建议将“三个规定”内容纳入党校干部培训必修课。通过