中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）位于美丽的贺兰山下，校园占地面积.2亩，建筑总面积7.9万平方米，为自治区党委直属事业单位，实行校务委员会负责制，校（院）长由自治区党委领导兼任。

目前，校（院）内设机构22个、下属事业单位1个（正处级），现有教职工人。其中，正高级职称27人、副高级职称41人，在职在读博士32人，享受自治区政府特殊津贴3人、获得自治区"领军人才""青年拔尖人才"等各类人才称号31人。

近年来，校（院）始终坚持党校、行政学院姓党根本原则，聚焦党的理论教育和党性教育这个主业主课，不断深化"用学术讲政治"的教学改革，深入推进"全国有特色、西部创一流、西北走在前"的"一流校（院）"建设。平均每年举办各类培训班余期，培训学员00余人，较好地发挥了党员领导干部教育培训主渠道、主阵地作用。

为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[]35号）和《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发[]5号）和《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办[]1号）相关规定，结合校（院）人才队伍实际及学科建设需要，面向全国招聘急需紧缺高层次人才。

诚聘精英

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一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘对象及招聘条件

面向全国招聘博士研究生及以上，年龄要求40周岁以下（年6月20日以后出生）。

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质；

2、具有国家承认的本硕博学历及学位；

3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作；

4、身体健康，符合聘用体检标准。

（二）下列人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

4、在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

5、已招聘的特岗教师；

6、宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；

7、现役军人；

8、宁夏机关事业单位在编人员；

9、法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

三、招聘计划及岗位条件

四、招聘方式及程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格复审、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。

（一）发布招聘公告

（二）报名及资格审查

报名时间为年3月23日8:00至年12月20日18:00（以电子邮件标注日期为准）。

1、报名方式。应聘者填写《中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）引进急需紧缺高层次人才报名表》，附相关科研成果、获奖证书等应聘材料发送至邮箱。邮件标题注明：岗位名称+本人姓名+毕业高校+高校人才网）。

2、资格初审及确认。按照招聘要求，对应聘人员资格进行资初审，并将通过电话方式确认初审通过人员。未通过人员将通过邮件或短信方式通知。

（三）资格复审

应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

1、身份证的原件、复印件；

2、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证原件、复印件；在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，博士毕业生须在年12月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格；

3、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；

4、科研成果的原件、复印件。

在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

（四）考试形式

1、考试采取面试试讲方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。

2、面试提前一周，通过在宁夏党校网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，同时做好通知记录。

3、面试满分为分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。面试结束后不再递补。

（五）体检

1、体检由宁夏党校负责组织实施，医院进行；

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[]号)和行业有关规定执行；

3、学校或受检人对体检结果有疑问的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5、体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6、因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（六）考察

1、对列入考察对象的人员，由宁夏党校负责实施。具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行再次审核。

3、考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

4、因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（七）公示与聘用

1、根据考核、考察、体检结果，由学校公开招聘工作领导小组办公室提出拟公示、拟聘用人员名单，经校（院）委会议审定并在宁夏党校