近年来，宁夏青铜峡市坚持以党建工作为统领，把发展村集体经济作为抓基层强基础和推动脱贫攻坚、实现乡村振兴的重要抓手，因地制宜、分类指导，“三力驱动”谋好村集体经济发展新篇章。

选强书记，夯实堡垒“聚合力”

突出“双好双强”标准，选优配强村党组织书记。注重从农村致富带头人、外出务工经商返回人员、退役军人等群体中选拔培养村党组织书记52名，占比达到61.9%，44名村党组织书记通过合法程序担任村委会主任、集体经济组织负责人，实现了“一肩三挑”。

结合扫黑除恶专项斗争和整顿软弱涣散村党组织，调整撤换9名能力弱、守摊子的村党组织书记，全部选派机关事业单位干部担任，参照驻村扶贫工作队标准给予补贴，强化村级发展力量。先后举办村党组织、党务干部、致富带头人专题培训班3期，组织28名村党组织书记赴外省学习考察，联合宁夏民族职业技术学院对42名年轻村党组织书记进行学历提升教育，进一步提升的素质与能力。

大坝镇中滩村移动大棚西瓜丰收

项目带动，拓宽渠道“添活力”

坚持科学谋划、统筹兼顾、重点扶持。累计申报实施中央、自治区扶持壮大村级集体经济项目38个，争取资金万元，通过发展设施农业、兴建养殖园区、种植果蔬制种、盘活集体资产等方式发展壮大村集体经济，截止目前，全市年确定的35个年集体经济收入不足5万元的“空壳村”，完成“脱壳”31个，其余4个村均已谋划建立了稳定的增收项目，年底全部实现“脱壳”。

叶盛镇移民张效玮介绍自己摘下来就能吃的“绿色”黄瓜

同时，由组织部门牵头，会同农业农村、财政等部门召开年村集体经济项目评审会，经过实地查看，反复论证，申报自治区年集体经济项目18个，并建立万元市级扶持壮大村集体经济发展基金，通过无息借款方式为6个村党组织提供产业发展所需的流动资金，推动村党组织形成持续稳定的增收致富渠道。

青铜峡市叶盛镇地三村村民正在搭建温棚钢架

完善保障，激励干部“增动力”

深入实施“三大三强”和“两个带头人”工程，为71名村党组织书记缴纳住房公积金，将名村党组织书记意外伤害保险纳入财政保障，村干部年度待遇补贴与党组织评星定级挂钩，最高可达到上年度农民人均可支配收入的3倍。

青铜峡市峡口镇赵渠村群众在温棚里种西红柿苗

制定下发《关于加强农村基层党组织建设的实施方案》，探索村干部职业化管理模式，起草《青铜峡市农村集体经济发展创收奖励办法》，结合实际对发展村集体经济成效明显的村“两委”班子成员予以奖励，发放交通通讯及村民小组长补贴，对担任联合村党组织书记的，年任职补贴按照同星级其他村党组织书记的1.5倍发放，充分激发村干部发展集体经济的内生动力。

青铜峡市瞿靖镇蒋顶村温棚草莓

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