按：半个世纪前，毛泽东思想诞生了“枫桥经验”。如今，习近平新时代中国特色社会主义思想孕育了新时代“枫桥经验”，“枫桥经验”实现了新的飞跃。青铜峡市公安局始终把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好，贯彻好。1月14日，我局以全区“枫桥式公安派出所”创建活动优秀单位被自治区公安厅通报表扬，与此同时，我局大坝派出所在“枫桥式公安派出所”创建活动中被命为“智慧安防”特色派出所。

青铜峡市位于宁夏平原引黄灌区中部精华地带，总面积平方公里，包兰铁路、国道、京藏高速公路纵贯全市，距离首府银川50公里。现有户籍人口28.3万，其中少数民族7.1万人，占总人口的25%。近年来，青铜峡市局针对辖区实际，紧紧围绕以人民为中心的发展思想，以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标，着力“铸铁警、化矛盾、保平安”，倾力打造新时代“枫桥经验”青铜峡样本。

平安，民心所向；法治，政之所需。建设平安、法治、和谐青铜峡，离不开一支过硬的公安队伍。青铜峡公安局始终将“带队伍、强素质”放在首位，积极探索队伍管理新路子，从政治上、工作上、生活上激发民警活力，努力锻造黄河金岸“治安劲旅”。

以最强执行力推动政治建警。局党委班子率先垂范，带头深入学习习近平总书记系列讲话精神和《中国共产党政法工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党宁夏回族自治区第十二届委员会第四次全体会议公报》等内容，不断净化和升华思想和灵魂，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎扎实实组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，对党委班子和党员干部中查找出的问题逐条梳理，逐条整改销号；各党支部针对任务繁重、人员分散的特点，利用勤务间隙，通过夜间学习、午间补课等形式见缝插针地开展业务培训和思想政治教育，将政治学习、主题教育、党建活动纳入常态。

基层公安工作错综复杂，千头万绪，要求每一个基层民警必须拥有精湛的工作能力和业务水平。为此，青铜峡市公安局探索开展“青蓝计划”传帮带活动，由政治和业务过硬、作风正派的老民警担任新民警的“师傅”，实行“一对一”结对指导，形成相对固定的“搭档制”工作模式，帮助新民警尽快掌握公安业务，提升办案能力，努力实现“第一年跟着干、第二年自己干、第三年成骨干”的目标。老民警担任师傅，也给自己加大了压力，必须不断总结经验，不断创新，努力展现师傅的“风采”。一年来，先后有8名被抽调同志得到上级通报表扬，其中2名同志被公安部通报表扬。

为有效激发队伍活力，青铜峡市公安局党委创新载体，先后组织各党支部到青铜峡拦河大坝、盐池县革命烈士纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动，接受革命精神熏陶；组织开展篮球赛、乒乓球赛、拓展训练以及演讲比赛等活动，增强队伍活力；创新从优待警举措，启动战时表彰，大力选树典型、弘扬先进，以送奖到家的形式，对15名民警、辅警给予个人嘉奖，战时慰问1次，极大地打牢民警思想闸门，丰富了民警业余文化生活，促进队伍内部和谐稳定，有力增强了队伍向心力和凝聚力，提升了民警的工作积极性。

矛盾纠纷和风险隐患是一个影响社会治安的重要因素，也是党委政府和人民群众高度