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北京中科白癜风医院门诊靠谱吗 https://4001582233.114.qq.com/ndetail_4483.html根据我校教育教学实际，现面向社会公开招聘教师8人。具体事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（二）坚持德才兼备、以德为先原则；（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。二、资格条件（一）参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：1、热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德；遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。2、具有相应专业的教师资格证或专业技能等级证。3、具有大学本科及以上学历。（实训指导教师可适当放宽）4、年龄在40周岁及以下（年9月1日及以后出生）。5、具有正常履行职责的身体条件。6、能够承担班主任工作。（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员；2、被依法列为失信联合惩罚对象人员；3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；4、正在党纪政纪处分期内的人员；5、因违法违规被其它用人单位开除、辞退、解聘的人员；6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。三、聘用程序（一）报名及资格审查1、报名时间：年9月10日——9月20日。2、报名地点及联系人：青铜峡市职教中心研训处、教务处，张老师联系、报名方式：采取现场报名的方式。4、报名教师请携带身份证、教师资格证、职业技能等级证，学历证、学位证等原件及复印件，到青铜峡市职教中心研训处报名。5、资格审查招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中，若发现提供的材料弄虚作假，取消招聘资格。（二）面试1、面试采取试讲方式进行。现场应用多媒体讲课10分钟，提问5分钟。根据面试成绩，由招聘工作领导小组评议，确定聘用对象。（三）聘用1、根据面试结果，由招聘工作领导小组确定聘用对象。学校办公室与聘用人员签订聘用合同、办理聘用手续。2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同（聘期一年，确立人事关系，并按规定办理相关手续。3、聘用人员按规定实行试用期制度（试用期一学期），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。四、管理考核及待遇1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《青铜峡市职教中心外聘教师管理办法》执行。年终考核、档案管理纳入学校统一考核管理。2、工资待遇：基本工资元+课时津贴元左右+晚自习津贴元左右，若担任班主任，班主任津贴左右。焊接技术教师基础工资+课时津贴+晚自习津贴元左右，约3元。若担任班主任，班主任津贴左右。3、同在编教师享有平等的参加各类活动和培训的权利。附件：年青铜峡市职教中心公开聘用教师岗位信息青铜峡市职教中心年9月10日 年青铜峡市职教中心公开聘用教师岗位信息 序号 岗位 专业要求 招聘人数 1 语文教师 汉语言文学专业，全日制高等教育本科学历。 1 2 数学教师 数学教育或数学与应用数学专业，全日制高等教育本科学历。 1 3 英语教师 英语教育及相关专业专业，全日制高等教育本科学历。 1 4 专业教师 焊接技术及相关专业，全日制大专及以上学历，有高级工及以上技能等级证书，技术娴熟。 1 5 专业教师 计算机应用及相关专业，全日制高等教育本科学历。 1 6 专业教师 财会及相关专业，全日制高等教育本科学历。 2 7 专业教师 机电技术及相关专业，全日制高等教育本科学历。 1 合计 8 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
